Descripció i característiques dels llocs de treball

Descripció

Característiques del lloc de treball

• Àmbit

ADM - Àmbit d'Administració
TIC - Àmbit de les Tecnologies de la Informació i les Comunicacions
BIB - Àmbit de les Biblioteques
LAB - Àmbit de Laboratori i Taller
MAN - Àmbit de Manteniment
RCR - Àmbit de Recerca
REC - Àmbit de Recepció
 

• Perfil

El Manual de Perfils dels Llocs de Treball del Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis de la UPC va ser aprovat per l'Acord núm. 32/2005 del Consell de Govern (Document CG 40/1 2005).

Els perfils dels llocs de treball constitueixen una eina organitzativa que agrupa diversos llocs de treball de contingut similar. La informació que contenen els perfils és complementària del catàleg, necessàriament genèrica i es refereix a tres aspectes fonamentals: les competències organitzatives, les competències tècniques i les competències personals.
 

• Tipus

F - Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis funcionari
L - Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis laboral

• Grup - Grup de classificació del lloc de treball

L'article 76 de la llei 7/2007 de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic estableix que els cossos i escales es classifiquen en els grups següents:

• Grup A: dividit en dos subgrups A1 i A2.
   
• Grup C: dividit en dos subgrups, C1 i C2, segons la titulació exigida per a l'ingrés.
   

Els grups de classificació del PAS-L estan establerts al Conveni Col·lectiu del Personal Laboral:

• Grup 1
   
• Grup 2
   
• Grup 3
   
• Grup 4
   
   
• Nv - Nivell del complement de destí

Tot el personal funcionari que desenvolupi un lloc de treball, percebrà el complement de destí corresponent al nivell assignat a la RLT a aquest lloc de treball.

Els funcionaris tindran dret a percebre el complement de destí corresponent al seu grau personal si el complement de destí assignat per la RLT a aquest lloc de treball és inferior al seu grau personal.

 

• CE - Complement Específic

Tot el personal funcionari adscrit a cadascú dels llocs de treball relacionat a la RLT percebrà el complement específic assignat a cada lloc de treball.

Aquest complement retribueix les condicions particulars de cada lloc de treball tenint les funcions que s'han de desenvolupar.

 

• CLT - Complement de Lloc de Treball

Tot el personal laboral adscrit a cadascun dels llocs de treball relacionat a la RLT percebrà el complement específic assignat a cada lloc de treball.

Aquest complement retribueix les condicions particulars de cada lloc de treball tenint les funcions que s'han de desenvolupar.

 

• Jor - Jornada

Els tipus de jornada establerts a la UPC són:

JC  -   jornada continuada de matí
JP  -   jornada partida
T   -   jornada de tarda
MD -   jornada continuada de matí amb dissabtes alterns
PD  -  jornada partida amb dissabtes alterns
TD  -  jornada de tarda amb dissabtes alterns

 

• FP - Forma de provisió

Els llocs de treball es poden cobrir:

CM - Concurs de mèrits
C - Concurs
LD - Lliure designació
 

• Localitat

Localitat del lloc de treball

Per fer una consulta...

Responsable de la gestió